2021年11月23日

类似于ut真爱旅社的直播_封面夜读|应对职场PUA:保持清醒的自我认知

作者 adminer

阅读生活,倾听美好。大家好,类似于ut真爱旅社的直播欢迎收听封面夜读。我是今天的主播小野。今天我想和大家分享的文章是:应对职场PUA:保持清醒的自我意识

你被老板打骂了吗?你被要求做太多工作了吗?最近关于职场PUA的新闻突然增多。这个PUA的初衷是搭讪泡妞,类似于ut真爱旅社的直播是一种精神控制和情感欺骗。用在职场上也很吓人。比如一个偶像团队的队长,被经纪公司的老板说丑,说假时尚;比如一个研究中心的主任,骂下属,ut主播程蝶衣视讯说下属像神经病。再比如海南某公司招聘,要求员工先抵押一套房产…

要么贬低否定,用蛋糕,要么无情压榨…一个招聘平台发布了《2020年白领生活状况调查报告》,高达63.65%的受访白领经历过职场PUA。可见职场PUA也是用人单位的惯用伎俩。员工与公司、上级与下级的关系需要良性循环。绝对不是公司或者一些领导。他们把自己当成上帝,要求员工服从命运,全身心投入。

员工想清楚:为什么来工作?

为什么会被PUA?有内部环境和外部因素。首先,我们先从自己身上找问题。职场规则是,很多领导不会压榨那些不愿意晋升,类似于ut真爱旅社的直播能力差的员工。他们只想每天下班,威逼利诱也没用。

他们会压榨那些天真无助,习惯讨好别人,有一定能力的打工仔。偏偏这种小白兔经常在职场上被欺负,就是被同事推工作,只能加班;被同事推责任,只能背锅,沉默不语,付出后得到的奖励都是别人的。

假如你是这样一个没有安全感,缺乏自信,甚至因出身家庭不幸而产生自卑心理的人,你不仅容易被PUA,而且容易被职场PUA,因为人都是欺软怕硬习惯挑软柿子捏的。

如果你想在心态上做一个诚实的人,没有人能救你。重要的是要对自己保持清醒的认识,不要因为一句你有什么用,这样做不好?你为什么这么蠢,当初是怎么被招进来的?你陷入了自我否定。这只是领导在发泄情绪,甚至没有细节的侮辱,对解决问题甚至没有帮助。

想清楚,我为什么来工作?不要因为对自己不够自信或者有一些欲望而给别人机会。工作赚钱可能是谋生的手段,是实现自我价值的渠道,是获得社会地位的方法,是体验生活的平台,是为生活本身服务的,而人总是为自己而不是别人而活!

企业想清楚:雇主是干什么用的?

可惜现在很多公司都不明白这一点,连良性的工作模式都没有,但是有足够的时间和精力去搞一些形式主义。要求休产假的女员工写汇报材料,要求没有完成业绩的员工喝醋,磕头,爬行…为什么这几天职场PUA能这么肆无忌惮,敢拿出违规、法律招聘、要求?那就是:有需求就有市场,连看都看不到的工作总会有人需要。只要有人想做,这些形式主义就会存在。

但是这些对公司的发展有用吗?很多公司甚至误以为这些变相的职场PUA是企业文化,是企业的灵魂,是推动企业可持续发展的不竭动力。公司越没有良性的工作模式,就越想通过洗脑让员工全心全意的奉献给公司。只要你努力,公司就不会开除我。

从外部因素来看,如果企业有良好的上升渠道、发展前景和相当大的薪酬体系,员工为什么不开心,为什么要离职?请领导和用人单位明确:如果要付出,钱到位什么都好说!所有打着为你好的旗号,让员工靠感情发电,却不给加班费,不让休息的行为都是变相的PUA。从格局上来说,不能长久!

站在公司的角度想想。雇佣员工工作是为了什么?不是说雇人就能让别人想做什么就做什么,而是要创造条件,让员工在一个地方努力,形成解决问题的向心力!解决问题可以促进公司的发展,人们可以获得更多的成长机会。

别毒害后辈,别自我消化。

其实说到职场PUA,我最怕两种情况。

一种是有些人被侵犯而不自知,类似于ut真爱旅社的直播不得不按照过来人的标准继续毒害年轻一代。工作上的事情比家里的事情更重要。一个月只休息一天很正常。加班的时候要随叫随到,这是敬业的。我们应该认为同样是公司的人应该这样做,这是荣誉和好员工,但这是对的吗?我们可能不能简单的用屁股决定脑袋来概括。这些人可能只是想拉别人下水,找到认同感:我们都是船上的人。

另一种是被深深欺骗。我不想通过有效的沟通来解决问题,而是自我消化。甚至我想到的方法是:如果你有情绪,可以通过早睡早起,努力工作,看书,做运动来解决。遇到PUA就不开心了。如果你难过,如果你不能调整自己的情绪,你就会忙起来。如果你熬着,你就会过去…同志们,霸凌还在,熬不过去!画出来的蛋糕不能充饥!

坚持工作的需要和原则,保持清醒的自我意识。请记住:领导,老板,老板,这些人只在你人生的某个阶段扮演角色,他们没有权力和能力否定你的整个人生。所以,即使他否定你,嘲讽你,辱骂你,甚至羞辱你,也只能说明他们性格不好,不代表你一文不值。

主播:小野

作者:柯基土豆君。

来源:封面新闻特约作者。

制片人:王浩野,罗志强。

艺术设计:姚海涛。类似于ut真爱旅社的直播

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