2021年11月22日

_桃红了ut直播_在职场上PUA是什么意思?它不过是一个被泛化了的流行概念

作者 adminer

文 | 有余姐

全文共1345字,阅读时间约2分钟。

职场PUA没有权威的统一解释。一般来说,是指老板利用一些人类共同的心理和情绪来控制下属,_桃红了ut直播让下属唯命是从。

但是在现实的职场中,职场PUA已经成为一个非常普遍的概念,被领导批评,很多人觉得自己被PUA了。

要说清楚这个问题,首先要从PUA说起。_桃红了ut直播

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PUA的起源和发展。

PUA来自英语单词Pick-upartist的首字母缩写,经常被翻译成搭讪艺术家。_桃红了ut直播

它最初是从国外出现的。一位职业魔术师根据自己的魔术表演经验,总结出一套在酒吧更容易搭讪女生的技巧。经常看美剧的人都知道,酒吧是美国年轻人经常出入的社交场合,男女搭讪也是很常见的现象。

之后,这套技巧被写成一本书出版。_桃红了ut直播之后就传到国内了。

PUA刚开始传到中国的时候,还是一个很正常的恋爱技巧训练和方法。很多在学习和工作场所接触女性较少的理工科男性,不太会和女性交流,可以通过类似的课程了解女性,从而更好的接触女性,进而进入恋爱甚至婚姻。

但是很快,这些技巧就被一些别有用心的人用来骗取感情,所以,_桃红了ut直播PUA也成了一个臭名昭著、人人喊打的词。

而且在职场上,的确也有一小部分管理者,要么自身修养不佳,利用自己在职权上的便利,对下属进行讽刺、挖苦、贬低;要么是缺乏管理技巧,总是采取高压手段来管理下属。

这种行为,很容易让人联想到在感情PUA中,会被使用的打压手段,于是,职场PUA的概念就出来了。

由于这一概念越来越为人所知,职场PUA已不再像以前那么严重了,很多时候,只是因为工作出了错误或没有完成工作,被领导严厉批评一顿,也会被职场人说成自己被PUA了。

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职场PUA如何应对?

在谈到如何应对职场PUA之前,作为一个专注于分享求职面试和职业发展的HR,我恐怕要多说一句:

如果你把任何批评或者一些工作上的委屈和不开心当成PUA领导,其实是在给别人贴标签,也是一个很不好的标签来逃避自己真正的问题,对一个人的职场发展是非常不利的。

因此,在谈论如何应对职场PUA之前,我们必须谈谈如何区分领导的行为是否真的在PUA本身。

其实很好区分。其实没必要区分这个。当我看一个领导值不值得追随的时候,我有一个很简单的标准,就是看他是把你当成实现个人升职加薪目的的工具,还是把你当成一个有优缺点的人。

如果是前者,即使每天对你甜言蜜语也没用。转身可以把所有的努力和价值都转移到自己身上,随时为了自己的利益牺牲自己;

假如是后者,即使要求严格,也常常会批评你,但是你想了想,觉得他说的句句在理,的确都是你要改进的地方,被这样的PUA一下又何妨呢?由于他明白你最想要什么,该给的升职加薪,锻炼成长的机会,一个都不会少。

而且如果遇到一位认为自己是领导,下属就有义务满足自己的控制欲,控制欲的上司,其实也没有什么更复杂的建议,三十六计,UT网红美女网站走向上计。

不必试图对抗,也不必试图与他沟通说理,否则,你除了筋疲力尽,甚至会不体面地离职,很有可能没有别的收获。

有余姐,10多年的上市公司HR,专注于分享求职面试,职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐,一起成长为更有选择性的职场人。