2021年11月6日

UT视讯沐子_2020大学生就业力报告:仅三成毕业生月薪超过五千元,多数缺乏经验指导

作者 adminer

UT视讯沐子

记者。
|陈晓珍

编辑。
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2020年,我国高校毕业生人数达874万,创历史新高,预计2021年高校毕业生人数将突破900万,就业形势严峻复杂。

近日,垂直招聘平台实习僧发布了《2020大学生就业力报告》,对毕业生总体就业形势、疫情冲击的影响、择业期望、求职经历等方面进行了分析。报告称,新冠肺炎疫情的爆发对我国市场经济造成严重影响,超八成大学生感知今年就业环境较为严峻,并且对自身求职带来负面影响。

期望与现实存在偏差,仅三成毕业生月薪超过五千元

报告称,目前大学生就业对薪酬要求普遍较高,但实际薪资与期望薪资相差较大。数据显示,在学校招生阶段,毕业生期望的报酬主要集中在5000元-8000元/月和8000元-10000元/月两个区间,超过5成的大学生认为自己的第一份工作工资高于5000元。但是,从实际合同情况来看,超过50%的大学生没有得到学校的招聘报价,只有21.21%的应届毕业生的工资达到5000-8000元,UT视讯沐子超过8000元的不到10%。

报告认为,从工资结果来看,大学生对自己的能力水平有很大的自信,但同时缺乏对社会、企业收入结构的客观认知,对自己的价值评价比实际情况高。

很多大学生在选择就业时重视工资,要求高,但有些大学生认为企业的发展前景更为重要。报告显示,你最喜欢的企业魅力的调查结果显示,有良好的行业前景成为大学生就业最重要的企业魅力,占72.65%,人性化的管理模式占35.84%,工资和工作环境分别占21%,20.75%。

此外,当被问及“如果手握N个offer,你优先考虑的点”时,各行业的求职大学生普遍希望公司能提供 “更明确的个性成长培训方案 ”,例如 “定岗培训 ”、“大牛导师 1v1制 ”、“全流程岗位实践体验 ”等。

为了避免就业风险,国企/事业单位成为大学生理想的就业场所

2020年受疫情影响,大学生们的就业喜好也发生了变化。为了避免就业风险,他们开始打破敢于战斗,敢于突破的刻板印象,UT视讯女主播香草合UT视讯沐子更加关注工作的稳定性。而国企和央企凭借强有力的制度和体制保障优势成为了大学生理想的就业去处。报告显示,UT视讯沐子近30%的调研学生期望能进入国企/事业单位。

此外,除了国企/事业单位,互联网行业的热度也依旧不减。有些职场人因健康、晋升空间等各种原因逃离网络工厂,但仍有一些年轻人热衷于网络行业。报告显示,超40%的大学生期望进入互联网行业。

其中,以字节跳动为代表的民营企业以67.6%的占有率成为最受大学生欢迎的企业类型。据实习僧平台数据显示,字节跳动在缩招的大趋势下招聘需求仍未缩减,依旧逆势扩招,在实习僧平台的搜索量大幅度领先于其他企业,已成为 Z世代求职新宠。

缺少简历/面试经验指导,成为影响学生求职的关键因素

在今年经济下行和疫情的双重压力影响下,众多企业校园招聘需求锐减,应届毕业生校招困难程度较往年加剧。报告显示,截至2020年底,在实习僧平台上,仍有超9成大学生有找实习/校招的需求,85%的大学生现阶段仍在持续求职,仅有3%的学生拿到offer。

报告显示,简历/面试经验和指导不足成为影响自己就业的重要因素,达到65.73%。同时,在疫情影响下,大学生的求职意识已然前置,求职态度更加积极。

据悉,实习僧今年首次开放校招板块,大厂校招情报页面高达 400万次浏览,但从实习僧平台数据来看,相较 2019年同期,今年平台实习岗位发布量缩减 36.7%,但学生投递量却猛增 12.5%,竞争比例高达 74:1。从某种程度上可以看出,学生的求职需求非常旺盛。

此外,《实习僧侣2019应届毕业生求职报告》还提到,约7成的大学毕业生有2次以上的实习经验,表明实习已经成为大学毕业生的职场跳板。根据这次调查数据,实习生年级从本科到研究生全权复盖,大学二年级到大学四年级是实习的主力军。

值得注意的是,与往年相比,大学四年级的实习生明显增加,这也在一定程度上反映了今年学校招生形势严峻,没有得到秋季招生报价的这部分学生倾向于在春季招生来临之前找到实习工作为自己的经验背书,提高春季招生竞争力。

与2019年相比,2020年实习、学校招聘市场招聘量下降,但在求职竞争压力进一步加剧的情况下,约9成的学生仍有强烈的求职需求,UT视讯沐子有意识地寻找提高自己职场竞争力的途径。

其中,6成以上的学生参加在线实践项目,以证书丰富经验,多读相关书籍,自学是有效的方法。有些学生通过付费购买求职课程,向求职指导者寻求帮助。据实习僧平台数据显示,2020年约有40万大学生参加了实习僧与各大企业合作的在线实践项目。