2021年11月1日

UT视讯清纯_“五个新城”多重福利引才,00后毕业生现场“真香”,首场2022届上海高校秋季校园招聘会启动

作者 adminer

首次2022届上海高中毕业生秋季校园招聘会今天(10月12日)在上海建桥学院临港校区召开,980家使用者带来2800多个岗位,招聘需求达到2.5万人。

天公不美,昨天风雨交加,记者在现场采访中,UT视讯清纯下雨求职的00后应届毕业生很多。据主办方统计,约有1万4千名应届毕业生参加了这次招聘会。

招聘会上传的就业新风向一直备受瞩目。相关负责人告诉记者,今年,正在发力建设的“五个新城”推出了多重引才“福利”,包括落户政策倾斜、配套租房等,而当地高新技术企业也诚意满满地“秀”出各自优势,获得了不少00后毕业生的青睐。

新城企业给出“硬核”福利,直击毕业生就业核心问题

在昨天招聘现场,由于在展位前等待交流、咨询的学生人数众多,来自“五个新城”的不少企业人事经理们,开场白直截了当,UT视讯清纯击中毕业生最关心的就业核心问题。

提供最大优惠,招揽心仪人才,上海展望核心电子科技有限公司人力资源部经理陈健记者,作为位于临港新区的高新技术企业,可以提供员工入住人才公寓的福利,每月房租只有1200元。此外,ut主播女神在线外地应届生“居转户”的年限也可以从7年缩短为5年。成为公司推荐的核心人才,也可以缩短为3年。

坐在陈健面前的上海建桥学院微电子工程应届本科生杨林煊,自信满满地推介自己:“我相信我就是你们需要的核心人才。之后,经过一些专业技术问题、综合能力测试等交流,双方都很开心。杨林煊告诉记者,他希望成为一名版图工程师,和临港集成电路企业的需求比较契合。我非常喜欢临港宜居的环境,考虑将来在这里买房,所以把临港作为就业地的最佳选择。”

除了临港新片区,奉贤区人社局副局长张卫锋也特意来现场为新城“招贤纳士”。他从地域优势、政策优势、文化优势上,介绍了奉贤区的风土人情和人才引进政策,为如何引进人才、留下人才提供了样本和例子。

聚集了集成电路、生物医药、大健康等朝阳产业的五个新城,叠加了产业潜力、就业政策等多重利好,吸引了不少像杨林煊这样的00后们“用脚投票”。

市教委副主任倪闽景表示,随着2022届高校就业工作拉开序幕,上海市将与其他兄弟省市共同促进2022届高校毕业生就业与企业人才需求双向对接,加强创新型人才在行业、领域、区域间优化配置,UT视讯清纯全方位助力五个新城构筑人才高地。

00后逐渐抛弃“钱多、事少、离家近”,更看中工作氛围

采访中记者发现,越来越多的00后们在求职时,逐渐抛弃了过去流行的“钱多、事少、离家近”等择业思维,而是更看中工作的环境氛围和企业文化。对此,他们有自己的判断方法。

例如,五座新城虽然不在传统意义上的城市中心,但以后发优势赢得了年轻人的心。

临港离我家一个半小时,但我认为距离不是问题。上海电力大学电子信息工程专业大四学生火凌芸与记者共享自己的观察,在临港上学4年,刚入学时,发现临港的道路很少堵车,仅仅几年,这里也开始出现早高峰,很多人才聚集在这里。亲眼目睹这片热土的迅速发展,让她敏锐地察觉了其中蕴藏的巨大机遇。我对这里芯片产业的产业的创新氛围,UT视讯清纯今天几乎投入了临港企业。”

为了抓住00后们的眼球,一些企业还努力提升“曝光度”。位于奉贤新城的着名药企雷允不仅在网上开店,UT视讯清纯还准备了国风云宣传。上海雷允上药业有限公司负责人事招聘的王女士告诉记者,年轻人对于中药了解不多,所以公司今年特意在B站等年轻人聚集的云平台上直播,还播放有趣的“古风”宣传片来介绍企业悠久的历史和文化,希望吸引热爱创新的年轻人加入。

作者:储藏贾斯汀

编辑:吴金娇

照片来源:储藏贾斯汀摄影